Иммиграция
Глобальная мобильность
Координируемое перемещение сотрудников, руководителей и других ключевых людей через границы — назначение ведётся вместе с иммиграцией, трудовыми вопросами, зарплатой и налогами, а не как отдельная подача.
С чего начинается мобильность
Мобильность начинается с задачи бизнеса.
Международный переезд обычно сначала является операционным решением. Человек, роль и иммиграционная работа следуют из того, чего хочет достичь бизнес.
- Перевести руководителя
- Направить специалиста
- Запустить команду на новом рынке
- Сопроводить международное назначение
- Релоцировать сотрудника с семьёй
- Переместить людей после сделки или реорганизации
- Выстроить повторяемую программу мобильности
Назначение
У назначения есть архитектура.
Задача бизнеса, человек, роль, направление и иммиграция живут в одной структуре. Трудовые вопросы, зарплата и налоги часто движутся вместе с ними. Классификация называется после того, как эта картина прочитана — а не до.
- Бизнес / человек / роль
Зачем нужен переезд, кто едет и что будет делать.
- Назначение / направление
Срок, условия и юрисдикции, внутри которых живёт назначение.
- Иммиграция
Кто может въехать, работать или оставаться — и на каком основании, которое действительно требует назначение.
- Труд / зарплата / налоги
Трудовые отношения, место выплаты вознаграждения и налоговое резидентство, которое создаёт переезд.
- Семья / текущее соблюдение
Сопровождающая семья, если это часть задачи, и операционный ритм после прибытия.
Связанная работа
Задача мобильности редко остаётся в одной дисциплине.
Иммиграция, налоги, учёт, бизнес-услуги и, где нужно, право или private client могут жить в одном назначении. Millcorn ведёт это как одну задачу. Регулируемую работу выполняют те, кто вправе её выполнять.
- Перевод руководителя
Иммиграция, зарплата, налоговое резидентство и трудовые договорённости часто движутся вместе.
- Запуск на рынке
Создание компании, настройка работодателя, иммиграция и зарплата могут быть одной координируемой последовательностью.
- Назначение с семьёй
Иммиграция сотрудника, положение семьи и личные налоговые вопросы часто принадлежат одному разговору.
Типичные ситуации
Как обычно выглядит задача.
Это операционные ситуации, а не категории виз. Принадлежность к одной из них не определяет конкретный иммиграционный маршрут.
Назначение
- Переводы руководителей
- Международные назначения
- Направление специалистов
Программа
- Запуск персонала на новом рынке
- Программы мобильности для нескольких сотрудников
Изменение
- Перемещение после сделки
- Релокация основателя или высшего руководства
- Назначения с сопровождающей семьёй
Как помогает Millcorn
Сначала прочитать назначение, затем координировать работу.
Вы описываете задачу бизнеса и кто переезжает. Millcorn собирает картину назначения и координирует иммиграционную, трудовую, зарплатную или налоговую работу, которую оно требует.
- 01
Понять задачу
Зачем бизнес перемещает людей — перевод, запуск, назначение или программа.
- 02
Собрать человека, роль и юрисдикции
Кто переезжает, что будет делать и где живёт назначение.
- 03
Определить связанную работу
Иммиграция читается вместе с трудовыми вопросами, зарплатой и налогами — а не как отдельное название продукта.
- 04
Координировать профессиональную работу
Регулируемую работу выполняют квалифицированные специалисты. Назначение остаётся в одном разговоре.
- 05
Реализовать и сохранять видимость
Клиентские отношения остаются с Millcorn, пока люди переезжают, работают, меняют статус или возвращаются.
На всём цикле назначения
У мобильности есть жизненный цикл.
Одна подача редко исчерпывает задачу. Назначения планируют, готовят, осуществляют, сопровождают, меняют — и затем возвращают или локализуют.
- План
Задача бизнеса, структура назначения, юрисдикции.
- Подготовка
Подготовка иммиграции, трудовых вопросов, налогов и зарплаты.
- Переезд
Координация сотрудника и, где нужно, семьи.
- Работа
Текущая мобильность, зарплата и соблюдение требований.
- Изменение
Продление, новая роль, новая юрисдикция или реорганизация.
- Возврат / остаться
Репатриация, локализация или планирование более длительного пребывания.
Работа с Millcorn
Координируемые отношения. Регулируемую работу выполняют те, кто вправе её выполнять.
Millcorn координирует задачу мобильности в разных дисциплинах и юрисдикциях. Клиентские отношения остаются в одном месте; регулируемую работу выполняют те, кто вправе её выполнять.
Millcorn координирует клиентские отношения и профессиональные услуги. Регулируемые услуги оказывают соответствующие квалифицированные специалисты и фирмы, где это требуется. Сам Millcorn не является адвокатской конторой, аудиторской фирмой, инвестиционным советником или страховым брокером.
Расскажите, что вам нужно.
Опишите задачу бизнеса, кто переезжает и куда. Мы определим работу по назначению и иммиграционные, трудовые, зарплатные или налоговые вопросы, которые оно ставит.