Иммиграция
Корпоративная иммиграция
Иммиграция для компаний, которые нанимают, переводят и направляют людей через границы, — в связке с трудовыми, зарплатными, налоговыми и корпоративными вопросами, которые может потребовать переезд.
Когда это может быть уместно
Когда компании нужно перемещать людей.
Это существующие задачи Millcorn. Принадлежность к одной из них не определяет конкретный иммиграционный маршрут.
- Нанять сотрудников
Трудовое право, иммиграция, зарплата и соблюдение требований на рабочем месте.
- Релокация сотрудников
Глобальная мобильность, иммиграция, трудовое право и зарплата при переезде.
- Выход на рынок США
Компания, иммиграция, налоги, найм и текущее соблюдение требований в США.
- Международная экспансия
Юридическая, налоговая, иммиграционная и операционная подготовка выхода на новый рынок.
Корпоративная картина
Один переезд затрагивает больше, чем иммиграцию.
Найм, перевод или командировка живут внутри компании. Роль, юрисдикция, трудовые вопросы, зарплата и налоги часто движутся вместе с человеком. Millcorn ведёт это как одну задачу. Регулируемую работу выполняют те, кто вправе её выполнять.
- Компания / структура
Какая организация нанимает или направляет человека.
- Роль / назначение
Что человек будет делать и на какой срок.
- Иммиграция
Кто может въехать, работать или оставаться — и на каком основании.
- Трудовые вопросы
Трудовые отношения, внутри которых происходит переезд.
- Зарплата
Где и как человеку выплачивается вознаграждение.
- Налоги / мобильность
Личное и корпоративное налоговое резидентство вокруг назначения.
Что нужно понять в первую очередь
Вопросы, которые определяют работу.
Это уточняющие вопросы по задаче — а не определение соответствия требованиям.
- Кто переезжает — новый сотрудник, действующий работник, руководитель или группа?
- Какая компания является работодателем?
- Где человек будет работать и как долго?
- Меняются ли одновременно зарплата, трудовые отношения и налоги?
- Влияет ли структура компании на то, кто может нанять или спонсировать человека?
- Входит ли сопровождающая семья в ту же задачу?
Как помогает Millcorn
Сначала оценка, затем подходящий маршрут.
Вы описываете, кто переезжает и зачем. Millcorn определяет нужную иммиграционную работу и координирует трудовые, зарплатные, налоговые или корпоративные вопросы, если этого требует задача.
- 01
Оценка
Компания, люди, роль и юрисдикции рассматриваются вместе — до того, как называется маршрут.
- 02
Маршрут и стратегия
Ситуация сопоставляется с той иммиграционной работой, которую действительно требует назначение, — а не с одним названием продукта.
- 03
Подготовка и координация
Регулируемую работу выполняют квалифицированные специалисты. Трудовые, зарплатные, налоговые или корпоративные вопросы остаются в том же разговоре.
- 04
Сопровождение
Клиентские отношения остаются с Millcorn, пока люди, статус, семья или следующие назначения продвигаются.
Работа с Millcorn
Координируемые отношения. Регулируемую работу выполняют те, кто вправе её выполнять.
Millcorn работает с квалифицированными специалистами и профильными провайдерами в разных дисциплинах и юрисдикциях. Клиентские отношения координируются; регулируемую работу выполняют те, кто вправе её выполнять.
Millcorn координирует клиентские отношения и профессиональные услуги. Регулируемые услуги оказывают соответствующие квалифицированные специалисты и фирмы, где это требуется. Сам Millcorn не является адвокатской конторой, аудиторской фирмой, инвестиционным советником или страховым брокером.
Расскажите, что вам нужно.
Опишите, кто переезжает, какая компания участвует и что человеку предстоит делать. Мы определим нужную иммиграционную работу и связанные трудовые, зарплатные или налоговые вопросы.