Цель назначения
Определите цель, предполагаемую продолжительность назначения и его участников.
Резидентство, владение, местонахождение активов и деятельность могут относиться к разным юрисдикциям.
Международная перспектива
Глобальная мобильность
Мобильность связывает человека с работодателями и личными обстоятельствами в двух странах.
Обсудить ваши приоритетыОбщая перспектива
Разные страны. Общая цель.
Трансграничные решения связывают местные требования с международным контекстом. Мы определяем задействованные юрисдикции, дисциплины и ответственность специалистов, чтобы работа в одной стране учитывала происходящее в другой.
В фокусе
План мобильности по личным задачам и задачам работодателя.
Увидеть взаимосвязи
Одно решение. Широкий круг последствий.
Местные требования оценивают соответствующие специалисты; выводы для одной страны не переносятся автоматически на другую.
Мы выявляем зависимости на раннем этапе, чтобы специалисты работали с общим пониманием цели и доступной информации.
Обсудить взаимосвязи- 01Цель назначения
- 02Человек и работодатель
- 03Ведение перехода
От понимания к действиям
План мобильности по личным задачам и задачам работодателя.
Наличие документов, переводы и последовательность действий могут быть столь же важны, как содержание консультаций.
В начале работы согласуются вопросы, необходимые результаты и ответственность. По мере появления новой информации и изменения приоритетов план может пересматриваться.
Обсудить следующий шагЧем мы можем помочь
Вопросы, которые имеют значение.
Глобальная мобильность
Человек и работодатель
Согласуйте иммиграционные, резидентские и семейные вопросы сотрудника с договорённостями работодателя.
Местные требования оценивают соответствующие специалисты; выводы для одной страны не переносятся автоматически на другую.
Ведение перехода
Свяжите зарплату, отчётность и передачу задач между отправляющей и принимающей сторонами.
Наличие документов, переводы и последовательность действий могут быть столь же важны, как содержание консультаций.
Совместная работа
Понятная последовательность работы.
- 01
Определить страны
Мобильность связывает человека с работодателями и личными обстоятельствами в двух странах.
- 02
Согласовать местную экспертизу
Резидентство, владение, местонахождение активов и деятельность могут относиться к разным юрисдикциям.
- 03
Выстроить последовательность
План мобильности по личным задачам и задачам работодателя.
Для следующего решения
Ясность, с которой можно действовать.
Конкретный объём и результаты согласуются с учётом ваших обстоятельств. Цель — сделать понятными информацию, варианты и ответственность.
↗
Карта трансграничных зависимостей
↗
Определённая местная ответственность
↗
Общий календарь решений
До первого разговора
Начните со своих приоритетов.
Для первого обращения не нужен полный комплект документов. Расскажите, чего вы хотите достичь, какие страны затронуты и какие даты важны.
Страны назначения, роли, потребности семьи.
Начать разговорКакая информация полезна в начале?+
Страны назначения, роли, потребности семьи. Мы определим, что необходимо уточнить до согласования задания.
Как это связано с другими консультациями?+
Местные требования оценивают соответствующие специалисты; выводы для одной страны не переносятся автоматически на другую.
Как согласуются стоимость и сроки?+
Соответствующие специалисты рассматривают обстоятельства, информацию и зависимости. Объём, ответственность, стоимость и график согласуются по конкретному заданию.
Узнать больше
Связанные направления.
Международные налоги
Международная налоговая работа начинается с согласования фактов между консультантами стран.
Подробнее ↗Международный бизнес
Международному бизнесу нужна согласованная структура решений и администрирования.
Подробнее ↗Международная иммиграция
Иммиграционный запрос должен раскрывать планируемую деятельность и личные обстоятельства до сравнения маршрутов.
Подробнее ↗Следующий шаг